Já estão disponíveis no site da FIPECq o Edital de Convocação e o Regulamento Eleitoral das Eleições 2010 quando serão escolhidos os novos representantes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Fundação.

Conforme determinam as Leis Complementares nºs 108 e 109, de 29 de maio de 2001, e o Estatuto da FIPECq, a cada dois anos os Participantes e Assistidos deverão eleger seus representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal. A última eleição ocorreu em 2008. Neste ano teremos um novo pleito.

O Conselho Deliberativo da FIPECq é composto por três representantes dos participantes e três das Patrocinadoras. A composição atual do colegiado tem como presidente o Conselheiro Carlos Roberto Silveira Silva e os demais membros titulares: Pérsio Marco Antônio Davison; Acioli Antônio de Olivo; Raimundo Otaíde Picanço Filho; Ruben Silveira Mello Filho; e Tarciso José de Lima.

O Conselho Fiscal é composto por dois representantes dos participantes e dois das Patrocinadoras. A composição atual do colegiado tem como presidente o Conselheiro Júlio Cezar Socha e ainda: Cláudio da Silva Lima; Paulo César Oliveira d’Almeida e Sandra Regina Costa Alves.

Este ano, as chapas serão compostas por um representante para o Conselho Deliberativo e um representante para o Conselho Fiscal. As eleições serão conduzidas por uma Comissão Eleitoral formada por quatro empregados da FIPECq.

Em um processo democrático, com votação via internet, cada participante e assistido poderá escolher sua chapa por meio de voto secreto e universal.

Acesse o Edital e o Regulamento clicando no banner Eleições 2010 que está neste site

Neste mês serão pagos os 50% do Abono Anual aos Pensionistas dos Planos administrados pela FIPECq.

O pagamento da primeira parcela acontecerá no dia 25 de junho e os 50% restantes serão creditados em dezembro de 2010.

Lembramos que para os Pensionistas que se manifestaram, por escrito, contrariamente ao adiantamento no mês de junho, o Abono Anual será pago, integralmente, no mês de Dezembro deste ano

O Conselho Deliberativo da FIPECq aprovou em sua 212ª reunião, realizada no dia 29 de abril de 2010, a proposta apresentada pela Diretoria Executiva da Fundação de alteração da Política de Investimentos da FIPECq que consiste no aumento para até 15% nas aplicações em CDB – Certificado de Depósito Bancário e RDB – Recibo de Depósito Bancário na Política de Investimentos da FIPECq, gerando a Resolução nº 004/2010.

Em dezembro de 2009 o Conselho Deliberativo da FIPECq havia aprovado em sua 209ª reunião, realizada no dia 10/12/09, por meio da Resolução nº 012/2009, a Política de Investimentos para 2010 que define os percentuais de aplicação dos recursos garantidores dos Planos de benefícios administrados pela Fundação.

Diante dos indicadores macroeconômicos que projetam para os próximos cinco anos um cenário de recuperação da atividade econômica brasileira, com estabilidade de preços e queda gradativa de juros reais, a FIPECq propôs para até o final de 2010 o aumento da participação no segmento de Renda Variável e no segmento de Investimentos Estruturados.

Assim, na renda variável deverão ser alocados aproximadamente 30% da Carteira de Investimentos e 10% para Segmento de Investimentos Estruturados. Para alcançar tais objetivos deverão ser realocados recursos da liquidez que estão aplicados em Fundos de Investimentos (DI, Renda Fixa e Multimercados com e sem alavancagem). Como no momento as aplicações em CDB/RDB estão com rentabilidades mais atrativas que as proporcionadas pela média dos Fundos dos Investimentos, parte desta liquidez será migrada para investimentos em CDB/RDB conforme aprovado pelo CD.

Acesse no Menu Publicações o Relatório de Atividades da FIPECq referente ao exercício 2009.

Declarem no Ajuste Anual com a Receita Federal suas contribuições realizadas, no exercício de 2009, aos Planos dos quais estejam vinculados. Elas são dedutíveis em até 12% (doze por cento) do total dos rendimentos tributáveis.

As contribuições deverão ser lançadas no item “Pagamentos e Doações Efetuados”, no código de “Contribuições à Entidade de Previdência Privada”.

Para os Participantes ativos do PPC – Plano de Previdência Complementar destinado aos empregados Celetistas das Patrocinadoras FINEP, IPEA, CNPq, INPE e INPA: as contribuições estarão disponíveis no Informe de Rendimento de sua respectiva Patrocinadora. Para as Patrocinadoras que não contemplam em seus Informes as contribuições realizadas, a FIPECq encaminhou, via Correios, o Demonstrativo de Contribuições.

Para os Participantes ativos do PPE - Plano de Previdência Especial destinado aos servidores do Regime Jurídico Único das Patrocinadoras IPEA, CNPq, INPE e INPA: o extrato de suas contribuições, realizadas no exercício de 2009, encontra-se disponível neste site. Para os participantes autopatrocinados do PPE as informações foram encaminhadas via Correios.

Para os Participantes Ativos do FIPECqPREV – Plano de Benefício da Caixa de Assistência Social da FIPECq destinado aos Associados da Caixa de Assistência Social da FIPECq – FIPECq VIDA: o extrato de suas contribuições, realizadas no exercício de 2009, encontra-se disponível neste site. Lembramos que para os Participantes deste Plano cuja participação em 2009 ocorreu via folha de pagamento de sua localidade de trabalho, as contribuições deverão constar no Informe de Rendimento do empregador.

Participantes Assistidos dos Planos administrados da FIPECq – PPC e PPE: os extratos de suas contribuições foram encaminhados via Correios

O Brasil comemora em 24 de janeiro o Dia do Aposentado, data em que foi criada a Previdência Social.

Como não poderia deixar de ser, a FIPECq esteve presente – representada pelo seu Diretor de Previdência, Dr. Adilmar Ferreira Martins - ao evento promovido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Privada/ABRAPP e Sindicato Nacional das Entidades Fechadas de Previdência Privada/SINDAPP realizado no dia 22 de janeiro de 2010, às 13:30 horas, na Academia Brasileira de Letras, no Rio de Janeiro.

Durante a cerimônia houve a entrega do diploma a cada um dos aposentados que representaram seus fundos de pensão. Entre eles estava a Sra. Alcy Tavares, aposentada da FINEP, indicada pela FIPECq para representar seus colegas. Sra. Alcy reside no Rio de Janeiro e é um exemplo de vitalidade!. Aprendeu a nadar aos 52 anos por recomendação médica e não mais parou.

A FIPECq deseja que todos os seus aposentados estejam permanentemente voltados para a realização de seus sonhos, desfrutem de uma excelente qualidade de vida com sabedoria e muita saúde!

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O Conselho Deliberativo da FIPECq aprovou em sua 209ª reunião, realizada no dia 10 de dezembro de 2009, por meio da Resolução 012/2009, a Política de Investimentos para 2010 que define os percentuais de aplicação dos recursos garantidores dos Planos de benefícios administrados pela Fundação.

Diante dos indicadores macroeconômicos que projetam para os próximos cinco anos um cenário de recuperação da atividade econômica brasileira, com estabilidade de preços e queda gradativa de juros reais, a FIPECq para 2010 aumentará a participação no segmento de Renda Variável e no segmento de Investimentos Estruturados. Na renda variável serão alocados aproximadamente: 30% da Carteira de Investimentos do Plano de Previdência Complementar - PPC e do Plano de Previdência Especial - PPE; 40% da Carteira de Investimentos do Plano FIPECqPREV e até 70% do Fundo Administrativo.

A Política de Investimentos e as diretrizes da FIPECq são revistas anualmente por sua Diretoria de Aplicações Financeiras a partir da análise dos cenários macroeconômicos, de estudos setoriais, do fluxo de caixa e do orçamento da Fundação, com o objetivo de definir a atuação no que se refere aos investimentos nos segmentos de renda fixa; renda variável; investimentos estruturados; imóveis e empréstimos aos Participantes e os objetivos específicos de rentabilidade de cada segmento de aplicação com limites máximos e mínimos para aplicação, bem como os setores nos quais se deve aumentar ou reduzir sua participação.

É o que aponta a 3ª Pesquisa de Satisfação 2009

A gestão e a comunicação da FIPECq melhoraram nos últimos dois anos. Esta é a conclusão obtida após a realização da 3ª Pesquisa de Satisfação realizada no período de 21 de setembro a 10 de outubro de 2009.

Cerca de 60% dos Participantes que responderam a 3ª Pesquisa alegaram que perceberam melhorias na gestão da Fundação e 63% que a Comunicação com os Participantes melhorou.

A FIPECq encaminhou a todos os seus Participantes Ativos um e-mail contendo um link pelo qual era possível acessar, mediante o uso do CPF e Senha, o questionário da 3ª Pesquisa de Satisfação composto de 17 questões das quais 10 relativas a assuntos gerais e 7 pertinentes à educação previdenciária. Além disso, o banner de acesso a Pesquisa ficou disponível no site da FIPECq durante todo o período.

A 3ª Pesquisa teve como objetivo primordial avaliar o grau de evolução da FIPECq nos dois últimos anos, ocasião em que foi realizada a última Pesquisa, aliada ao fato de terem ocorrido algumas mudanças, tais como a incrementação de sua comunicação digital e lançamento do Projeto de Educação Previdenciária.

Planos de Previdência e Empréstimos continuam sendo os assuntos que continuam despertando mais interesse. Foram apontados respectivamente por 73% e 55 % dos Participantes. Já 23% deles consideram o tema Investimentos como o mais importante.

Os Participantes alegaram como principais canais de comunicação o e-mail (67%); O Previdente (51%) seguidos do Site (21%). Quando questionados sobre o que a FIPECq poderia fazer para mantê-los mais informados, aproximadamente 50% apontaram como alternativa “enviar mais e-mails sobre o que acontece” o que corrobora a postura da Fundação de fomentar sua comunicação digital.

Os Representantes da FIPECq que atuam junto às Patrocinadoras são conhecidos por 73% dos Participantes e o trabalho desenvolvido por eles é considerado como satisfatório por 66% dos respondentes. A Central de Relacionamento 0800 foi citada por 51% das pessoas que já a utilizaram e o atendimento recebido foi considerado como satisfatório por 45% dos internautas que responderam a Pesquisa.

Quando questionados sobre o tema Educação Previdenciária, 73% Participantes afirmaram que tinham ouvido falar. No entanto, apenas 34% acessaram o hotsite de Educação Previdenciária, localizado no site da FIPECq.


De acordo com os Participantes que já tiveram a oportunidade de acessar o hotsite, as áreas mais visitadas, dentre outras, são: Previdência Complementar (49%); Planejamento Financeiro (33%); Previdência do Servidor (32%); Previdência Social (27%); A Importância da Educação Previdenciária (23%) e Página Inicial(14%).

Embora 96% julguem importante elaborar um planejamento financeiro apenas 73% já conversaram com os familiares sobre finanças pessoais. Os benefícios da previdência complementar são abordados com a família por 63% dos internautas.

Como era de se esperar, 79% dos Participantes preferem receber as informações e as orientações da FIPECq por e-mail e 21% por meio impresso.

Desde o dia 21 de setembro está disponível, neste site, a 3ª Pesquisa de Satisfação da FIPECq cujo objetivo primordial é saber como os Participantes se relacionam com a Fundação e quais os seus anseios.

A senha para acesso às perguntas da 3ª Pesquisa foi enviada, por e-mail, a todos os Participantes, no dia 21/9/09

Participe!! A Pesquisa termina no dia 10 deste mês!!

Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com a Comunicação da FIPECq. O e-mail é: comunicacao@fipecq.org.br

Apenas dois anos após ter sido criado, o patrimônio do FIPECqPREV - plano de Contribuição Definida, administrado pela Fundação de Previdência Complementar dos Empregados ou Servidores da FINEP, do IPEA, do CNPq, do INPE e do INPA/FIPECq -já ultrapassou, em julho de 2009, o montante de R$ 1 milhão.

Lançado em abril de 2007, o Plano FIPECqPREV criado pela FIPECq Vida (Caixa de Assistência Social da FIPECq) e administrado pela FIPECq foi concebido com o intuito de oferecer aos Associados da FIPECq Vida ( e também aos seus dependentes) uma opção de Previdência Complementar.

Como se trata de um Plano de Contribuição Definida, o Participante do FIPECqPREV tem a opção de escolher com quanto quer contribuir desde que respeitado o valor mínimo que é meio VRP (Valor de Referência do Plano). Atualmente 1/2 VRP equivale a R$ 57,09 acrescido da Taxa de Administração que é R$ 1,14 perfaz um total de R$ 58,23. Além das contribuições mensais, podem ser feitas, a qualquer tempo, contribuições esporádicas/eventuais.

Os benefícios oferecidos pelo FIPECqPREV são o Benefício Programado (o Participante determina o valor de sua contribuição mensal e a partir de quando deseja receber os benefícios) e Aposentadoria por Invalidez ( quando concedida pela Previdência Oficial).

O marco histórico de mais de R$ 1 milhão demonstra - justamente no ano em que a FIPECq comemora 30 anos de existência - o quanto a Fundação adota uma política de investimentos confiável, onde os recursos são aplicados em fundos que propiciam rentabilidade com segurança.

Conforme noticiado hoje, o Conselho Deliberativo da FIPECq aprovou em sua 205ª reunião, realizada ontem, dia 30 de julho de 2009, que para os Participantes do PPE que estejam adimplentes com o empréstimo que desejarem refinanciá-lo junto à FIPECq - com o objetivo de ampliar o prazo até no máximo 60 meses - não será cobrada taxa de seguro do referido recurso e sobre a taxa de administração incidirão somente os custos das linhas cobradas pelo SIAPE.

No entanto, para que tal decisão entre em vigor tornam-se necessários alguns ajustes administrativos como, por exemplo, a elaboração de Termo Aditivo aos contratos em vigor que possibilite a redução da prestação desses contratos com a flexibilização de seu prazo até o máximo de 60 meses, o que deve ocorrer nos próximos dias.

Portanto, assim que tais ajustes administrativos estiverem concluídos, a FIPECq lançará um novo comunicado informando os Participantes do PPE.

A partir de agora para os Participantes do PPE que estiverem Adimplentes com o empréstimo que desejarem refinanciá-lo junto à FIPECq com o objetivo de ampliar o prazo até no máximo 60 meses não será cobrada taxa de seguro do referido recurso e sobre a taxa de administração incidirão somente os custos das linhas cobradas pelo SIAPE.

A decisão foi tomada pelo Conselho Deliberativo da FIPECq em sua 205ª reunião realizada no dia 30 de julho de 2009

OS Investimentos da FIPECq atingiram, em maio deste ano, o valor de R$738,3 milhões.

Novamente a rentabilidade da FIPECq foi, em maio, bastante superior à sua meta atuarial, calculada com base na variação do INPC/IBGE mais 5% ao ano, com uma valorização de 2,54% em sua carteira total de ativos. A Fundação ultrapassou a meta do mês em 1,51% o que corresponde a, aproximadamente,150% da exigibilidade.

Com esse resultado, a Entidade acumula nos cinco primeiros meses de 2009 uma rentabilidade de 11,19%, um desempenho 253% acima da meta atuarial estabelecida para o período, que foi de 4,42%.


Os segmentos de Renda Fixa e de Renda Variavel apresentaram retornos bastante favoráveis este ano. As aplicações em Renda Fixa, nas quais estavam alocados 73% (R$534 milhões) dos ativos garantidores da instituição, tiveram ganho acumulado de 6,04% entre janeiro a maio. A Renda Variável, por sua vez, concentrou 21,48%(R$159 milhões) do total dos investimentos da entidade e rentabilidade de 32,25%.

O restante dos recursos está aplicado em Empréstimos: 5,2%(R$ 38 milhões); Imóveis:0,55%(R$4milhões) e Outros Investimentos:R$3 milhões

A FIPECq encaminhou, em 2004, à Secretaria de Previdência Complementar/SPC, minuta do Regulamento do Plano de Previdência Complementar/PPC com as adequações às Leis Complementares nºs 108 e 109/2001, no que tange aos institutos do Autopatrocínio; Resgate; Portabilidade e Benefício Proporcional Diferido. Além dos ajustes necessários às Leis Complementares, a Diretoria Executiva da FIPECq, com o apoio do Conselho Deliberativo e das Patrocinadoras, incluiu no Regulamento a redução da idade para concessão de aposentadoria por tempo de contribuição plena, de 58 para 55 anos; a melhoria de pensão por morte e a melhoria do pecúlio por morte.

Uma vez que as mudanças nos benefícios do PPC gerariam um acréscimo de despesas, procedeu-se, após estudos atuariais, à transferência de recursos do resultado do plano para as reservas matemáticas, de modo a fazer frente a esses benefícios, sem ocasionar qualquer aumento de contribuição para os Participantes e Patrocinadoras. Tal procedimento foi registrado nos Relatórios de Atividades da Fundação, dos anos de 2004; 2005; 2006 e 2007, no Parecer Atuarial, como FATO RELEVANTE.

Em 30 de dezembro de 2008, a SPC manifestou-se quanto documentação encaminhada em 2004, pela FIPECq, solicitando à Fundação que se ativesse às exigências contidas nas Leis nºs 108 e 109, bem como na Resolução CGPC nº 19/2006. A Diretoria Executiva realizou novo ajuste na minuta do Regulamento do PPC e terá que iniciar, novamente, o processo para aprovação do Regulamento do PPC, como: aprovação pelo Conselho Deliberartivo, aprovação pelas Patrocinadoras e manifestção do DEST, para posterior encaminhamento à SPC, para aprovação.

Em virtude da manifestação da SPC sobre a minuta do Regulamento do PPC, em análise desde 2004, no encerramento do exercício de 2008, o atuário responsável pela avaliação do Plano, reverteu os recursos da reserva matemática para o resultado do plano, uma vez que as melhorias incluídas em 2004, não serão objeto de análise, pela SPC.

Informamos que, concluída esta etapa e tendo o Regulamento do PPC aprovado pela SPC, a Diretoria Executiva reabrirá discussão com a Secretaria de Previdência Complementar para a inclusão das melhorias no Plano citadas acima.

Você que utiliza a Declaração Completa de Imposto de Renda, já calculou o quanto irá pagar no ano-base de 2008?

Com o Plano de Previdência Privada FIPECqPREV você pode descontar até o limite de 12% de sua renda bruta anual tributável na hora de declarar.

Para diminuir o Imposto de Renda em 2008, você poderá efetuar contribuições eventuais ao FIPECqPREV.

Caso ainda não seja Participante vá até uma de nossas representações e faça seu FIPECqPREV agora.

Lembre-se: para aumentar os seus benefícios fiscais do IR ano-base de 2008 as contribuições deverão ser feitas até 29/12/2008!

Para mais informações, ligue para: 0800 61 2002.